Od 1. 1. 2010 nebude již výplata starobního důchodu podmíněna sjednáním pracovněprávního vztahu na dobu určitou (maximálně 1 rok). Na poživatele starobního důchodu se tak budou vztahovat obecná ustanovení Zákoníku práce o možném rozsahu sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. To znamená, že pracovní poměr na dobu určitou lze od 1.1.2010 se starobním důchodcem sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku pracovního poměru.