Od 1. 4. 2012 je zaměstnavateli uložena povinnost zajistit vstupní lékařské prohlídky u všech pracovněprávních vztahů bez jakékoliv výjimky. Povinnost vstupních lékařských prohlídek se vztahuje tedy nejenom na pracovní poměr, ale i na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.

Ani u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohod o provedení práce a pracovní činnosti, neexistuje žádná výjimka, pokud jde o rozsah vykonávané práce nebo místo vykonávané práce anebo o druh vykonávané práce.