Od 1. ledna 2014 bude zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy pouze po dobu prvních dvou týdnů. Nemocenské tak náleží zaměstnanci od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti. Nadále ale platí, že za první tři dny nemoci se náhrada mzdy neposkytuje.